Entre ce que le droit du travail permet et les restrictions imposées par la jurisprudence, rédiger un contrat de travail n’est pas toujours simple !

Cet ouvrage propose une synthèse complète du droit applicable aux contrats de travail : contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à temps partiel, contrat de travail intermittent, contrat d’apprentissage et contrat à durée déterminée (CDD).

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Quelles sont les clauses essentielles d’un CDI ? Quelle est la durée minimale et maximale d’un temps partiel ? Quelles sont les conditions de mise en oeuvre d’un contrat intermittent ? Comment rompre un CDD ?

Destiné aux employeurs, gestionnaires RH et salariés, ce guide actualisé et 100 % opérationnel vous accompagne dans la rédaction et la compréhension de vos contrats, pour sécuriser vos pratiques au quotidien.

Rédigé dans un style clair et accessible, il offre un panorama complet de la législation en vigueur, pour que chacun puisse défendre ses droits en toute confiance.